7 hlavních změn roku 2018 aneb Jak se neztratit v placení daní

22. 1. 2018 Články

I v tomto roce nastává mnoho daňových změn, které se týkají přímo vás, ať už jste podnikatel, zaměstnanec nebo třeba maminka na mateřské. Zpracovali jsme proto pro vás ty nejdůležitější z nich v přehledném seznamu. 

1.    Zvýšení minimální mzdy, ale i vyšší odvody

V roce 2018 se zvyšuje minimální mzda z 11 000 na 12 200 korun. Na první pohled skvělá zpráva, která se ovšem dotkne jenom těch 3 % zaměstnanců, kteří pobírají minimální mzdu. Ruku v ruce s ní se totiž zvyšují i minimální odvody na zdravotní pojištění. A tak na výplatní pásce uvidí méně zejména lidé zaměstnaní na částečný úvazek, kteří si platili minimální zdravotní pojištění. Takže například člověk, který bral na poloviční úvazek 9 000 korun, bude mít ve výsledku o 162 korun méně. Protože i jemu se zvýšila minimální platba za zdravotní pojištění.

2.    Zvýhodnění na dítě

Od letošního roku se také zvyšuje daňové zvýhodnění na první dítě o 150 korun – z původních 1 117 na 1 267 korun měsíčně. Za rok si tak můžete na dítě odečíst celkem 15 204 korun, což je o 1 800 korun více. Zvýhodnění na druhé dítě přitom zůstává 19 404 korun a na třetí dítě 24 204 korun. Každý zaměstnanec, který má jedno nebo více dětí, si tak v letošním roce měsíčně polepší o 150 korun měsíčně.

3.    Minimální zálohy OSVČ

Stejně jako každý rok se zvyšují minimální odvody živnostníkům.

  1. Zdravotní pojištění

Minimální zálohy na zdravotní pojištění pro živnostníky se letos zvýší o 118 korun, tedy na 2 024 korun. A od kdy je potřeba platbu navýšit? Jelikož se zálohy platí zpětně, tak byste od února, respektive do 8. 2. 2018, měli posílat už novou, vyšší zálohu.

  1. Sociální pojištění

Podobně se pro OSVČ navyšují i platby záloh sociálního pojištění – o 128 korun na 2 189 korun měsíčně. Na rozdíl od záloh na zdravotní pojištění se zálohy sociálního pojištění mění až po podání přehledu za rok 2017. To znamená, že nová platba minimální zálohy se bude platit od května 2018.

4.    Paušály pro OSVČ

Podnikatelé, kteří uplatňují výdajové paušály, si mohou v daňovém přiznání za rok 2017 vybrat ze dvou variant:

A) Pokud uplatníte výdaje v maximálním limitu z 1 000 000 Kč, pak si můžete uplatnit slevu na manžela/ku a daňové zvýhodnění na děti.

B) V případě, že uplatníte výdaje v maximálním limitu z 2 000 000 Kč, tak nebudete moci uplatnit slevu na manžela/ku a daňové zvýhodnění na děti.

V daňovém přiznání za rok 2018 si jako OSVČ budete moci odečíst náklady paušálem pouze pokud jste měli obrat do jednoho milionu korun. Nově můžete uplatnit slevu na manžela (manželku) a daňové zvýhodnění na děti i v případě použití paušálních výdajů.

5.    Otcovská dovolená

Nově si budou moci po narození dítěte od práce ulevit také otcové. Ti mají od letošního roku nárok na týdenní otcovskou dovolenou. Její začátek si určují sami, jen musí být vybrána kdykoliv během prvních šesti týdnů od narození dítěte. Její dávka se přitom vypočítává stejně jako v případě mateřské. Pro příklad můžeme určit otce, který bere 28 000 korun hrubého. Ten bude mít nárok na příspěvek 4 515 korun za týden strávený s rodinou. Samoživitelé budou mít na týden „dovolené“ nárok, pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění.

6.    Rodičovský příspěvek

Rodičovský příspěvek bylo možné čerpat minimálně dva a maximálně čtyři roky a jeho výše byla omezena na 11 500 korun za měsíc. Letos už mohou lidé na rodičovské dovolené zkrátit její čerpání na šest měsíců v závislosti na tom, jaké měli předtím příjmy. Nejvyšší příspěvek v mateřství, tedy 32 000 korun měsíčně, by tak mohli pobírat lidé s hrubým příjmem 80 000 korun zhruba půl roku.

Zajímavé je, že nově si budou moci kratší čerpání (a tedy i vyšší příspěvek) zvolit ti, kterým byla automaticky přidělena nejdelší varianta, tedy 7 600 korun po prvních 9 měsíců a 3 800 korun po zbytek rodičovské. Takže nezaměstnaní, studenti a podnikatelé, kteří do této skupiny spadají, budou nově moci čerpat rychleji, a to až do výše 7 600 korun měsíčně, tedy zhruba do 2,5 roku dítěte. Možnost takto si zkrátit čerpání mají i ti, kterým už se dítě narodilo, ale celkový příspěvek ještě nevyčerpali.

Jak je to s vícerčaty?

Nově zákon pamatuje také na rodiče, kterým se narodila vícerčata. Zatímco v minulém roce dostali rodičovský příspěvek 220 000 korun bez ohledu na to, kolik se jim narodilo dětí, letos se jim příspěvek o 110 000 korun zvyšuje.

Zvýšený příspěvek pro vícerčata můžete dostat i zpětně

Už jste rodičovský příspěvek ve výši 220 tisíc korun vyčerpali? Nezoufejte. Nárok na zvýšený příspěvek (celkem 330 tisíc korun) máte i zpětně. Pokud jako rodič pečujete alespoň o 2 děti narozené současně ve věku do 4 let, máte od 1. ledna 2018 nárok na rodičovský příspěvek ve výši 110 tisíc korun. O zvýšení dosavadní částky si ale musíte zažádat na úřadu práce.

7.    Školkovné

Za kalendářní rok může jeden z rodičů uplatnit prokazatelně vynaložené výdaje za umístění dětí do školky. V roce 2017 byl tento příspěvek 11 000 korun. Letos si nově můžete na konci roku přímo z daně odečíst částku ve výši až 12 200 korun.

 

Komentáře nejsou povoleny.